雇主可能有权强制要求员工接种新冠疫苗 如员工拒绝接种可将其解雇
如果雇主决定要强制员工接种新冠病毒疫苗，而员工出现接种疫苗后的副作用，公司不需要承担责任。专家表示，任何赔偿都将以工伤处理。
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🔵 可能会有接种疫苗的奖励机制
目前，普通人可能要等三个月左右，很多人接种疫苗后，再进行接种。而与此同时，一些企业也正考虑用激励措施奖励接种疫苗的雇员，比如给接种疫苗的员工发放现金奖励。此外，接种疫苗的员工也不必每天测量体温或穿戴像之前一样高级别的个人防护用品。
而对于仍然拒绝接种的员工，雇主也可以让他们接受疫苗教育，深入理解疫苗试验的功效数据和参与者的经验。
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疫情以来美国面对着严峻的就业危机，劳动力市场压力巨大。尤其是服务型行业，员工面临的风险最大。因而美国 CDC 疾病控制和预防中心建议优先让一线员工排队接种疫苗。如果员工想保住工作，可能只得接受疫苗接种。
资讯来源：CNBC 编译整理：刘二小
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