前员工控诉 CVS 以种族歧视对待他们的顾客！

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据悉，四名纽约的CVS 离职员工在联邦法院提起诉讼控诉其经理指示他们特别针对非裔及西班牙裔美国人的顾客。

这四名原告分别为 Lacole Simpson、Sheree Steele、Delbert Sorhaindo 以及 Kerth Pollack，皆为 CVS 防范行窃部门（Loss Prevention Department）的探员，负责 CVS 纽约区所有门市的窃盗防范。其中三人已在 CVS 工作四年，另外一位则只工作了几个月。

据其诉讼指出， CVS 特别针对黑人及拉丁裔的顾客，认为这些弱势族裔较其他种族具更高的犯罪嫌疑，这些种族歧视的言词非常侮辱人且无正当理由与事实根据。

虽然这起事件并非纽约区第一起大型商场以种族歧视对待顾客的诉讼，过去几年 Barneys 以及 Macy’s 都有顾客指控其种族歧视，但这起案件是由员工而非顾客主动发起控诉。

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根据这四名员工的指控表示，两名CVS 防范行窃部门（Loss Prevention Department）的经理 Anthony Salvatore 及 Abdul Selene 要求下属跟踪或跟随在黑人顾客后面，就算没有任何迹象显示他们有要偷窃的嫌疑。此外，他们两人也常针对少数族群发表种族歧视的言论。例如：Salvatore 对其下属表示 ”这些黑人通常都是小偷。”

这些离职员工也控诉了 CVS 的经理们将其工作环境变得极其歧视化，更以种族歧视的言论描述其底下员工，例如叫其中一名探员在跟踪客户时”像猴子一样躲起来”。他们表示虽然曾向CVS 的人力资源部门投诉，但他们完全没得到任何的回音。而这些员工在投诉后更遭到非法的报复，例如：更严格的审查及毫无事实根据的批评其工作上的表现，导致他们无法忍受而辞职。

而根据 CVS 发言人Carolyn Castel 的声明表示， CVS 具有非常坚定的反歧视政策，CVS不但服务所有的社群也不能忍受任何歧视任何群体的政策或做法，他们对于这项指控感到非常震惊，更打算积极投入诉讼。

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