看過來~7/1即日起生效的新加州法律有哪些?
AB 367 得到了健康與教育倡導者的廣泛支持，認為這有助於促進學生的身心健康和學業成功。
維修權利（SB 244）
SB 244 法案規定，自 2024 年 7 月 1 日起，加州要求製造商為電子設備和家用電器提供維修信息和零件，以支持消費者和獨立維修店進行維修。該法案旨在保障消費者的維修權利，延長產品壽命，減少電子垃圾。
具體要求：
- 維修資料：製造商必須向消費者和獨立維修服務提供商提供維修手冊、診斷工具、軟件更新、和技術信息。這些資料應與授權服務提供商可獲得的信息一致。
- 零件供應：製造商需以合理的價格和條件提供維修所需的零件，包括所有必要的組件、工具、和設備。
- 消費者保護：消費者有權選擇獨立維修服務提供商或自行維修，而不會因此失去產品保修權利。
- 產品範圍：該法案適用於智能手機、平板電腦、筆記本電腦、家用電器、和其他電子設備。
- 法律義務：製造商若不遵守該法案的規定，將面臨罰款和法律責任。
SB 244 旨在通過增加維修透明度和可及性，減少電子產品過早淘汰，促進可持續消費和環境保護。這項法律還旨在減少消費者的維修成本和壓力，為獨立維修服務創造公平競爭環境。
該法案回應了消費者對電子設備維修權的需求。許多製造商過去限制了維修資料的獲取，導致維修成本高昂且複雜。SB 244 得到了環保組織、消費者權益倡導者、以及小型企業的支持，認為這有助於打破壟斷，鼓勵創新和可持續發展。
保證金上限（AB 12）
AB 12 法案規定，自 2024 年 7 月 1 日起，加州將對住宅租賃中的保證金設置上限，以減輕租戶的經濟負擔。該法案旨在讓更多人能夠承擔得起租房的初始成本，並促進住房市場的公平。
具體要求：
- 上限設定： 對於出租房屋的保證金金額設定了以下上限：
- 無家具出租房屋： 保證金不得超過一個月的租金。
- 有家具出租房屋： 保證金不得超過兩個月的租金。
- 適用範圍： 該法案適用於所有住宅出租單位，包括單戶住宅、聯排別墅、多單元住宅、和公寓。
- 合同規範： 在租賃合同中，房東必須明確列出所收取的保證金金額並符合上述規定。
- 退還規定： 租期結束後，房東必須在 21 天內退還保證金，如有扣款必須提供詳細的書面說明。
- 租客權利： 租客有權根據新的保證金上限提出合理的要求，並可向加州住房和社區發展部門（HCD）投訴任何違規行為。
AB 12 旨在減少租房初始成本對租客的壓力，特別是對於低收入和中等收入的家庭，這有助於改善住房的可及性和流動性。該法案推動了更公平和透明的租賃市場，保障了租客的權益。
該法案回應了對加州租房市場中高昂保證金問題的關注。過去，房東可以要求兩個月甚至更多的保證金，這對於許多租戶，特別是經濟困難的租戶，造成了沉重負擔。AB 12 得到了住房倡導者和社區組織的支持，認為這有助於緩解住房負擔問題。
工作場所暴力預防（SB 553）
簡介：
SB 553 法案規定，自 2024 年 7 月 1 日起，加州要求所有企業實施工作場所暴力預防計劃。該法案旨在減少和預防工作場所的暴力行為，保障員工的安全和健康。
具體要求：
- 暴力預防計劃： 企業必須制定和實施一項針對工作場所暴力的預防計劃，計劃應包括：
- 危險評估： 定期評估工作場所中存在的暴力風險，包括特定工作區域和崗位。
- 培訓： 為所有員工提供預防和應對工作場所暴力的培訓，包括識別潛在威脅和正確反應策略。
- 報告系統： 建立一個匿名和安全的系統，允許員工報告暴力事件或威脅。
- 應急計劃： 制定應急響應計劃，以便在發生暴力事件時快速和有效地應對。
- 保護措施： 採取適當的保護措施，如改進安全設施或改變工作流程，以減少暴力風險。
- 政策通告： 雇主應向所有員工通報有關暴力預防計劃的政策、程序及其權利。
- 合作義務： 企業應與當地執法機構和緊急服務機構合作，以確保在發生暴力事件時的快速反應和協助。
- 記錄保存： 雇主需保持所有與暴力事件和預防措施相關的記錄，包括事件報告、培訓記錄和風險評估報告。
SB 553 旨在通過強制實施工作場所暴力預防計劃，來提高員工的安全性和健康保障。該法案推動了更安全的工作環境，有助於降低暴力事件的發生率和對員工的影響。
該法案是對增加的工作場所暴力事件的回應。特別是高風險行業如醫療、零售和公共服務領域，工作場所暴力事件頻發。SB 553 得到了安全和健康倡導組織的支持，認為這有助於保護員工並改善工作場所的整體安全。
根據這項法律，加利福尼亞州的大多數雇主必須建立、實施和維護一個「工作場所暴力預防計劃」，其中包括：禁止對員工進行報復、接受並回應工作場所暴力的報告，以及應急響應。
Credits via Getty Image
資料來源: FOX 11
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