企業週休三日好不好?紐西蘭公司試驗結果:”大成功!”

| July 19, 2018 | 0 Comments

相信能錢多事少離家近、領錢領到手抽筋、週休三日應該是大多數上班族的夢想。據媒體ABC7的報導,有家在紐西蘭 (New Zealand)的公司前陣子開始了週休三日的實驗,而公司對實驗結果非常滿意,現在考慮將週休三日的措施永久實施。

pic via perpetual guardian

這家公司叫Perpetual Guardian,業務為協助客戶管理遺囑與資產。在本週,該公司發布了兩個月週休三日措施的實驗結果。公司表示,旗下員工一致表示週休三日後他們的生產力更好、生活與工作的平衡更佳,壓力也較低。

 

此實驗由外部研究團隊實施,實驗期間從三月一開始進行至四月結束,有超過240名員工參與本次實驗。實驗期間,員工仍支領一週五日的工資。Barnes 說:”為什麼我付薪水不是基於產出,而是因為大家待在辦公室裡的日數呢?”

Andrew Barnes(pic via stuff.co.nz)

Perpetual Guardian 執行長Andrew Barnes接受媒體CNN專訪時表示:”這只是一個理論,但那是我想試試看的。因為我想替我的工作團隊創造一個更好的環境。而我的團隊回應的成效也超越了我最狂野的想像。”

 

在該公司去年底作的調查,只有54%的回答者表示他們能夠管理自己的工作與生活平衡。在進行此週休三日的實驗後,能夠管理自己生活與工作平衡的回答者比率躍升到78%。另外,員工的壓力程度減少了7%,團隊向心力則上升了20%。

pic via fourdayweek

進行此實驗的研究者之一,Auckland科技大學的Jarrod Haar教授表示,此實驗成功的關鍵在於員工的投入度。Haar說:”他們被賦予了重新設計事務的自由。這個實驗可能當作其他工作場所的範本,也成為一個’工作方式的革命。’”

 

Barnes表示,開始實驗後,員工變得更有生產力,也花更少時間在社群媒體及非工作活動上。甚至有個員工跟Barnes坦承說,在實驗開始後,他就不在上班時間時看他老婆寄來關於找公寓的電子郵件了。除了週休三日外,員工們也提供了他們認為能增進生產力的其他方法。例如在不想被干擾的時候,員工會在桌上放個小旗子。

 

這個實驗對紐西蘭來說尤其重要。因為根據經濟合作與發展組織(OECD)的數據,與其他國家相比,紐西蘭的勞動生產力較低。

pic via scott construction

目前,Barnes已向公司董事會推薦,讓週休三日的措施能永久實行。Barnes也表示這個措施可成為世界其他公司借鏡的範本。他說:”(實施此措施後),你會得到更有能量、更有動機、更忠誠的勞動力。實驗結束後我拿到的數據顯示我的員工非常為自己的公司驕傲,因為這個公司在乎他們。”

 

資料來源:KTLA

 

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